Beneficios Sociales

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Beneficios Sociales Ventajas de nuestros servicios como beneficio social

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Combinar el rendimiento económico y el bienestar de sus empleados es la clave del éxito de su empresa, un objetivo sólo alcanzable con políticas internas que permitan tener colaboradores más satisfechos e implicados.

Nuestros servicios son un instrumento idóneo para desarrollar estrategias que favorecen el crecimiento sostenible de las empresas, haciéndolas más competitivas.

  • Atraer y retener el talento en la empresa, porque los beneficios sociales son un factor de atracción y fidelización de los mejores profesionales. Los trabajadores están más motivados y no necesitan buscar alternativas fuera de la compañía.
  • Aumentar el compromiso de los empleados con la empresa, porque al percibir los beneficios sociales como un incentivo, y al otorgarles un salario emocional, se demuestra la implicación de la empresa por mejorar la calidad de vida de sus empleados.
  • Incrementar la productividad de su empresa, porque los empleados que gozan de beneficios sociales se sienten más satisfechos en el trabajo, mejorando la creatividad y la innovación.
  • Mejorar el ambiente laboral, porque las personas que disfrutan de beneficios sociales son más saludables, están menos estresadas y más equilibradas. Conciliar la vida personal y profesional reduce la competitividad insana, mejora las relaciones personales y refuerza el sentido de la responsabilidad.
  • Importantes ventajas fiscales* para la empresa y para el empleado, porque parte de lo destinado a los beneficios sociales están exentos del pago de IRPF, no cotizan a la Seguridad Social y constituyen un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Además, el empleado aumenta su poder adquisitivo, con unos ingresos extras anuales provenientes del ahorro en IRPF y Seguridad Social.

    * Ventajas Fiscales según R.D.214/1999, R.D. 439/2007, R.D. Leg 4/2004, Ley 35/2006

  • Potenciar la competitividad. Las personas que integran una organización influyen de forma determinante en la percepción que los clientes tienen de la compañía, por tanto la conciliación refuerza la imagen de la empresa y su marca y es un elemento diferenciador de la competencia..

 

Con nuestros servicios se reducen los costes y se obtiene una mayor rentabilidad.

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Tarjeta Restaurante Pass: el soporte electrónico del cheque de comida con el que podrá seguir ofreciendo a sus empleados una ayuda con un 100% del control sobre el gasto realizado. Guardería Pass: La empresa ofrece a los empleados con hijos en el Primer Ciclo de Educación Infantil (0-3 años) pagar el importe total o parcial de la escuela infantil en más de 3.600 guarderías afiliadas a nivel nacional. Formación Pass: Una formación eficaz, flexible y a medida, evitando a la empresa cargas administrativas en más de 150 centros del más alto prestigio a nivel nacional y con la posibilidad de formación a distancia. Restaurante Pass: Ayuda total o parcial para el pago de sus comidas diarias en más de 33.600 restaurantes afiliados, a nivel nacional.